創(chuàng)新是聊城鋼管廠進步發(fā)展的靈魂
創(chuàng)新是聊城鋼管廠進步的靈魂。只有創(chuàng)新，企業(yè)才能在立博娛樂瞬息萬變的市場變化中脫穎而出。如今，鋼貿(mào)行業(yè)處于低谷，這對很多企業(yè)來說都很艱難�！�
目前的市場行情對新豐益來說多少也有些沖擊，但是在挑戰(zhàn)中也蘊含著機遇。以前公司非常注重培育二級經(jīng)銷商，構(gòu)建巨大的市場銷售體系。但是遇到問題后，會發(fā)現(xiàn)依靠二級分銷商不如做大做強終端用戶，必須引導企業(yè)向上游原料供給和下游專業(yè)營銷兩頭發(fā)展。加強與鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)結(jié)合，強強聯(lián)合，走專業(yè)化經(jīng)營的道路，既能把握住產(chǎn)品的質(zhì)量，又能保證穩(wěn)定的銷售渠道。
這兩年來加強了風險控制。為了規(guī)避風險，公司開始重點選擇一些業(yè)內(nèi)口碑好、資金有保障、誠實講信譽的優(yōu)質(zhì)企業(yè)做項目。同時，公司集中優(yōu)勢“抱團取暖”，加強了與一些區(qū)域客戶的戰(zhàn)略合作。
經(jīng)過十幾年的艱苦創(chuàng)業(yè)，公司已成為華北地區(qū)較有影響力的企業(yè)，如今，公司已經(jīng)是天津、成都、包鋼、無錫、鞍鋼、魯寶、安鋼等十大鋼廠的華北地區(qū)一級代理商，年銷售鋼管20萬噸左右，銷售收入10億元。
以人為本 打造企業(yè)核心競爭力
企業(yè)競爭力最具決定性因素的是企業(yè)的核心能力。樹立了以人為本的核心理念，將其體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理和發(fā)展的整個過程中。這樣，使他的企業(yè)打破了傳統(tǒng)家族管理的弊端，從而打造出現(xiàn)代企業(yè)的核心管理團隊。
以人為本，對于企業(yè)來說，就是千方百計地吸引人才，加強培養(yǎng)人才，提高待遇留住人才，讓員工把企業(yè)當成自己的家。
對于團隊管理，公司集團化的發(fā)展趨勢必須創(chuàng)建法人化治理結(jié)構(gòu)，在每個部門實行獨立核算，自負盈虧，一崗一責，責權(quán)利結(jié)合，把工作績效和工資福利掛鉤，做到崗位能上能下，工資上不封頂，讓真正的人才脫穎而出，成為公司的骨干力量。網(wǎng)址：http://www.saginawloans.com
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